【工商】華語教學工作坊

十幾年來，「華語熱」不時就會出現在報章媒體上，應運而生的華語師資培訓班也由過去屈指可數的那幾間大學，一路成長到將近四十所大學那麼多。如今，大概每十個人就會有那麼一或兩個聽過或甚至上過華語師訓班的人。

但教外國人說中文這回事到底是怎麼樣的？上過師訓班的朋友們真的都進入了這傳說中前途無量的那一行嗎？不小心踏進這一行的妳或你，對於教華語這件事又有什麼心得呢？

我們這兩個不夠純的華語教師，各自從其他領域走進來，途中奇妙地錯過又相遇，最後竟然成為這條路上彼此支持的好朋友。我們相信，還有很多跟我們一樣的人，也有很多想一窺這個領域的好奇寶寶。因此，我們決定以教學工作坊的形式跟大家交流；除了分享各自的入行經歷，還會演示教學片段，一次滿足各位對這個領域的好奇。

這次的教學工作坊共有台北與新竹兩場，報名費用包含場地、茶水以及相關支出。另外，考量成本與工作坊成效，各場報名人數滿十位（含）才會確定開辦。以下是兩點注意事項：
1. 完成匯款、收到報名成功確認信才算報名完成；
2. 如果單場報名人數不足，會另行去電通知換場或退費事宜。

有興趣參與的朋友可以點這裡報名。歡迎來玩！

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15分鐘的試教，面試官到底想看到什麼？

似乎又到了面試季，這幾天陸續到幾個老師的訊息詢問面試技巧。上次準備的面試技巧工作坊沒開成，剛好就趁這次把重點寫下來，給有需要的老師們參考。面試官和開缺單位想什麼想什麼？當然是想看到一場精彩的試教啊！一般的語言中心開缺真的都是有需求才會開，不然誰要花時間公告徵人訊息、收履歷作品、整理篩選通知面試，還要找到夠格來也願意來當面試官的老師、準備場地文件資料等等等等等。這麼多前置作業，每一項都有成本。特別是現在這個縮衣節食的年代，願意開缺的單位，大多意味著他們真的都很需要人。所以，如果您對某個職缺有興趣，就請您認真面對這件事，尊重遊戲雙方，想清楚了再投件。通常面試都會排上滿滿一整天，行程緊湊到連上廁所的時間都沒有。因此，準時絕對是整件事的開始；面試官手上是有名單的，如果您因故遲到而必須調整試教時間，甚至拖延到預定結束時間，那會在面試官心裡留下什麼印象，可想而知。就算您認為，華師薪資是以鐘點計算，時薪不高不低也不一定馬上排得到課，所以不必那麼認真看待。嗯，撇開價值觀不說，教華語就是三百六十行裡的一行，沒有因為我們被稱為老師就比較高貴，也沒有因為鐘點不高就應該被嫌棄。只要是工作，都值得應有的尊重。 Student peeking inside, 2017 試教準備三要點 1. 教學內容教對是應該的，怎麼安排教學內容才是重點。所謂的「教對」，簡單講就是語法說明對不對、發音聲調準不準、手寫字或所有材料裡有沒有錯字。請記得，這幾項是能不能當華師最基本的能力；就跟秘書要會打字、警察知道怎麼開單一樣，沒有灰色地帶。除了基本能力，如何在有限的時間裡表現出您的教學專業，才是及格的門檻。多數單位設定15分鐘的試教時間是有意義的；10分鐘太短看不到完整的教學段落，20分鐘又太長，要是教不好面試官可能會不小心睡著或白眼翻到太平洋。所以，請妥善安排屬於您的15分鐘。一個完整的教學段落應該至少包含生詞、語法、練習幾個部分。假設試教現場有三位學生，您卻準備了八個生詞、兩個語法和三個練習的試教量，結果通常就是才剛開始呈現語法，就被請下台了。 15分鐘，只有900秒。加上台下的三個學生，一個人只分配到三分多鐘的時間；您要怎麼在這麼短的時間裡，讓每位學生都學會您準備的那些內容？就算您設計了小組練習、團體活動提高教學效率，但學生是外國人，...

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